就業(yè)大數(shù)據(jù)平臺
2018年6月29日，國務(wù)院頒布《人力資源市場暫行條例》，縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將人力資源市場建設(shè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，運用區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、土地等政策，推進人力資源市場建設(shè)，發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人力資源市場，國家鼓勵社會力量參與人力資源市場建設(shè)，縣級以上人民政府建立覆蓋城鄉(xiāng)和各行業(yè)的人力資源市場供求信息系統(tǒng)，完善市場信息發(fā)布制度，為求職、招聘提供服務(wù)。同時，人力資源和社會保障部、國家發(fā)展改革委、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推進全方位公共就業(yè)服務(wù)的指導(dǎo)意見》（以下簡稱《意見》）。意見要求堅持改革創(chuàng)新，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的公共就業(yè)服務(wù)制度，構(gòu)建輻射全區(qū)域的的公共就業(yè)服務(wù)體系，構(gòu)建政府主導(dǎo)，社會參與的多元化供給體系，完善全領(lǐng)域的多渠道供給機制，提升貧困地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)能力。
通過搭建人社就業(yè)大數(shù)據(jù)服務(wù)平臺，運用大數(shù)據(jù)驅(qū)動提供精準人崗匹配和主動推送服務(wù)，可持續(xù)運營，切實解決招聘難、就業(yè)難、服務(wù)難、管理難等問題，提供精準有效的人力資源支撐。通過利用人工智能和大數(shù)據(jù)技術(shù)，協(xié)助政府部門以多元化線上采集方式，形成當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工需求和人力資源供給數(shù)據(jù)庫，并基于數(shù)據(jù)分析進行精準供需匹配，面向招聘企業(yè)和求職者提供精準就業(yè)服務(wù)促進實現(xiàn)就業(yè)；同時為政府就業(yè)部門提供精確的企業(yè)用工監(jiān)測、求職需求分析服務(wù)。
